四川发布客户端消息 12月5日，德阳发布“英才计划”。从2018年至2027年，德阳将重点围绕产业发展和自主创新需求，采取分层分类遴选的方式，市层面重点支持1000名卓越人才和300名青年拔尖人才，为加快建设全省经济副中心城市提供有力的人才支撑。
卓越人才每人5万元资助 青年拔尖人才每人3万元资助
记者从发布会上获悉，此次德阳“英才计划”支持对象为卓越人才、青年拔尖人才2个类别11个项目。卓越人才分别为：科技卓越人才、军民融合卓越人才、文化卓越人才、教育卓越人才、德阳名医、首席技师、农业大师、金融英才；青年拔尖人才分别为：科技菁英、青年工匠、社工菁英。
该计划主要从资金资助、团队建设、项目支持、平台支持、成果转化、岗位职称、薪酬待遇、住房保障、子女入学、培训休假、表彰激励等方面，对入选者提出了11条特殊支持政策，鼓励入选者潜心研究。
在资金资助方面，对卓越人才给予每人5万元资助，对青年拔尖人才给予每人3万元资助。
在平台支持方面，对入选者及其团队申报各级工程（重点）实验室、院士专家工作站、博士后科研流动（工作）站等平台时给予重点倾斜。注重吸收入选者参与国家、省、市重大项目咨询、重大科研计划和行业标准制定、重点工程建设等工作。
在岗位职称方面，鼓励所在单位选聘卓越人才入选者担任首席科学家、首席研究员、首席工程师、首席技师。对青年拔尖人才入选者，可按规定破格参加高级专业技术职务任职资格申报和评审。
在子女入学方面，入选者在管理期内其子女入学由教育部门结合本人意愿优先安排到优质公办中小学就读。
在培训休假方面，各地和有关主管部门每年有计划地选派入选者到国内外知名大学、研究机构和企业开展学习考察，到各级党校和干部学院开展学习培训，优先支持参加重要学术交流活动、赴外研修访问。市委组织部、市人力资源社会保障局会同有关部门每年组织部分人员进行疗养休假，所在单位及各地、各部门应组织相应的疗养休假活动。
在表彰激励方面，入选者在管理期内，优先推荐德阳“英才计划”入选者申报国家“万人计划”“天府万人计划”相应项目。对代表性强、贡献突出的高层次人才，积极推荐进入政府决策咨询机构，担任党代会代表、人大代表、政协委员。
加强人才引进 与全市“领军人才计划”形成高层次人才队伍建设体系
目前，德阳市人才资源总量约43万人，占常住人口总量的12%。全市现有国家“千人计划”专家3人，四川省“千人计划”专家10人、团队3个，德阳市领军人才32人，享受国务院政府津贴专家126人。建成院士专家工作站62个（国家级3个、省级8个）、技能大师工作室31个、高技能人才培训基地15个、政产学研用平台9个。
今年，德阳面向社会发布党政后备人才引进公告，针对国内“双一流”建设高校和海外知名高校，开展引进博士、硕士毕业生专项工作，并将其纳入党政后备干部人才队伍管理培养；围绕德阳急需紧缺专业，专项引进规划类硕士人才19名；赴清华、西安交大等高校举办“知名高校德阳人才活动周”，全市各级事业单位共引进硕士200余名。
2016年德阳制定了“领军人才”政策，为加强人才引进，推进人才强市战略，今年又在此基础上制定出台了《德阳“英才计划”实施办法》，对全市金融、科技、军民融合、教育、卫生等11类人才进行支持和培育。
德阳市委组织部相关负责人表示，此次“英才计划”，采取分层分类遴选的方式，市层面重点支持1000名卓越人才和300名青年拔尖人才，将示范带动各县（市、区）支持培养5000名左右各类高层次人才，形成与全市“领军人才计划”相互衔接的高层次人才队伍建设体系。
四川发布客户端记者 卢成
编辑：彭宛聆