四川发布客户端消息 近年来，成都市大邑县人社局充分发挥职能作用,聚焦市场主体和群众诉求,在制定政策、优化流程、创新服务等方面出真招，全力打造营商环境优化升级的“人社模式”。
“亲民”作风引领服务 做到主动上门“反向跑”
以人社干部“多跑腿”换来企业“少跑路”，大邑县人社局深入走访天邑康和、桐林制造、大宏立等23家企业，解决企业引才难、用工难、构建和谐劳动关系等困难40余条。
同时，积极招贤育才，深入贯彻落实大邑县人才新政，强化企业发展智力支持， 坚持 “高精尖缺”导向，为我县企业引进中高端人才391人。
“便民”改革提升服务 实现行政审批“一站式”
为持续推进简政放权，大邑县人社局对审批服务事项进行多轮全面梳理， 保留 107项，全部对外公布，实现了省市县三级十同。
打造“智慧人社”，设立网上服务大厅，拓展“一制五化多平台”，规范统一基层平台社保经办服务项目和标准，向企业全面开放，全天候自助服务，实现足不出户自助办理。
“利民”举措支撑服务 促进就业创业“加速度”
为解决用工难问题，大邑县人社局深入调查企业用工需求，大力强化公共就业服务，组织开展招聘会20场，服务1.55万人次，参加企业212家，达成就业意向4170余人。
为降低创业成本，优化创业环境，大邑县人社局为创业孵化基地、创业园区入驻企业提供全方位综合性创业服务，突出发挥创业担保贷款作用，降低反担保门槛，扩大反担保范围，降低创业成本。
“惠民”行动保障服务 推进和谐用工“广覆盖”
如何推进普法宣传？大邑县人社局积极与企业对接联系，加强用工指导，帮助企业建立劳动用工制度，及时发布企业工资增长指导线、行业工资增长指导线等。
此外，还推进劳动仲裁方法创新，加快推进数字化仲裁庭建设，不断提高案件处理质量和效率。立案受理325件，涉案金额700余万元，为助力国际化营商环境年建设提供了强有力的支撑。