四川发布客户端消息 男女平等已成为社会共识，如何平衡好家庭和事业的关系是广大妇女关心的重点，针对消除就业歧视和保障妇女就业权益新“两纲”有哪些新的规定？12月30日，在四川省人民政府新闻办召开的解读《四川妇女发展纲要（2021—2030年）》《四川儿童发展纲要（2021—2030年）》新闻发布会上，四川省人力资源和社会保障厅就业服务管理局局长王祎表示，四川将从“四个着力”促进妇女平等就业创业。
着力消除就业性别歧视，全面落实相关法律法规。督促用人单位严格执行相关的法律法规，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得限制女职工结婚、生育。同时，将指导事业单位在招录人员、招聘人员、晋职晋级、评定专业职称等方面发挥好男女平等的引领示范作用。
着力促进女性充分就业，鼓励支持妇女创新创业。从落实政策、优化服务、提升技能等方面多措并举，逐步提高城镇单位就业人员的妇女比例。将落实好就业创业的支持政策，提供不断线的就业服务，积极拓展城乡基层以及新职业、新业态等就业渠道，促进女性充分就业。完善终生职业技能培训制度，提升妇女职业技能水平。
着力缩小男女收入差距，保障妇女获得公平的劳动报酬。将全面落实男女同工同酬，在享受妇女待遇方面实现男女平等，保障收入公平。也将深入开展薪酬调查，加强分性别收入的统计，动态掌握各行业、各领域男女两性的收入状况。
着力维护妇女的劳动权益，完善妇女就业保障措施。主要是督促用人单位规范用工行为，加强劳动保障法律监督，完善女职工经期、孕期等特殊的权益保护机制，健全完善劳动仲裁的绿色通道。
四川发布客户端记者 杨璐绮