四川发布客户端消息 又到一年毕业季，教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万。与此同时，越来越多的毕业生将成都作为开启人生职业生涯第一站的首选之地，成都对人才的吸引力也在持续提升。
近日，国家统计局成都调查队对在蓉2521名应届高校毕业生（以下简称毕业生）、14所高校、人社局等进行的走访调研显示，近六成毕业生选择留蓉就业/创业，吸引人才还需精准发力。
从毕业生就业意向来看，59.7%的毕业生选择留蓉就业/创业。仅有8.2%的毕业生选择到北上广深等发达城市就业/创业。
被调查的留蓉毕业生中，男性占36.6%，女性占63.4%；专科生、本科生、硕士生与博士生及以上占比分别为45.3%，40.5%、14.2%；所学专业占比前三的依次为工学（24.2%）、管理学（19.2%）和经济学（10.3%）。
留蓉的毕业生中，有63.0%认为成都是一个宜居的城市，因为喜欢这个城市，所以愿意在此就业，这是他们选择留蓉的最主要因素。此外，成都相较北上广深等城市的生活成本不高、压力不大（26.5%）和所从事的行业在成都的发展前景很好（23.5%）也是吸引毕业生留蓉的重要因素。
此外，在疫情反复、就业压力大的情况下，毕业生的就业观念更为理性，“较好的薪酬待遇”无疑成为留蓉毕业生的最大诉求，占比达到74.1%。除此之外，留蓉毕业生对个人良好的发展前景（占比72.1%）和享受成都的城市资源配置，生活得安稳、舒适（占比69.6%）也有较大诉求。
2017年成都出台人才新政“1.0版”，到2020年9月，成都人才新政升级至“2.0版”，再到2022年，“成都人才新政3.0版”也出炉，成都人才政策体系正式迈入了“3.0时代”。从调研数据来看，有27.6%的留蓉毕业生对《成都人才新政十二条》有所了解，这些人在就业上绝大多数都受益于此政策，97.2%的人表示对他们的就业有所帮助。他们了解该政策的渠道主要是学校、老师、同学相互告知（59.4%）和新闻媒体介绍（45.5%）。
值得注意的是，近五成的留蓉毕业生对《成都人才新政十二条》不了解，还有23.1%的仅听说过、不太了解，政策知晓度不高。对于成都吸引人才的其他政策，知晓度更低，97.2%的留蓉毕业生表示不了解。
国家统计局成都调查队建议，在加强人才政策的宣传与落实的同时，让政策惠及更多毕业生，以优渥条件留住人才。还要加强相关政策的详细解读，结合城市建设的人才需求，引导毕业生留蓉就业/创业。
四川发布客户端记者 王培哲