四川发布客户端消息 6月28日，四川省科技厅会同教育厅、省国资委、财政厅、人力资源社会保障厅召开全省科研助理岗位开发工作动员部署会，安排部署我省开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业有关工作。
会上透露，四川将通过科研助理岗位开发，推动单位内部科研管理深化改革，持续培养建设一支对科研感兴趣、具备一定专业能力、流动顺畅的科研服务人才队伍，从事学术助理、财务助理、成果转移转化、实验技术等工作，进一步提升高校、科研院所、企业创新能力。
为增强科研助理岗位吸引力，四川将强化对科研助理的支持保障。
一是建立常态化科研助理岗位开发机制，主要通过省级科技计划等项目承担单位、各类省级创新基地（平台）依托单位开发一批科研助理岗位，鼓励高新技术企业、科技型中小企业设立科研助理岗位。
二是强化科研助理经费保障，各级财政科技计划项目经费（包括结余资金）均可用于保障科研助理的劳务性报酬和社会保险补助、住房公积金等。
三是强化科研助理就业服务保障，要求单位应为科研助理办理参加社会保险及住房公积金等。科研助理经历可视同基层工作经历，工作时间纳入工龄计算，社会保险缴费年限按规定计算。
四是强化科研助理户口和档案管理，科研助理的户口可存放在聘用单位所在地或入学前户籍所在地，其档案可存放在聘用单位。
五是建立科研助理岗位开发激励约束机制，国家和省级高新区升级审核和考核、省级科技计划项目立项、省级科技创新基地（平台）审核和考核、对市（州）科技创新资金支持等，都将科研助理岗位开发情况作为重要参考。
四川发布客户端记者 刘茜