近日，成都银行乐山分行党总支深入学习全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，积极贯彻落实成都银行党建工作部署安排，立足乐山本地经济建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，以党心聚民心、以文化聚力量、以服务赢口碑、以担当谋发展，致力打造其乐融融、幸福美满的乐融家园，全方位、多维度融入乐山发展大局，打造形成“党心聚力·乐融家园”党建品牌。
一、以初心构建红色家园
乐山分行始终坚守为人民谋幸福的初心，带领分行员工立足行内共建幸福家园，立足乐山共筑红色家园。一是红色活动寻初心，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动及学党史、学党章等主题党日活动，通过系列红色主题活动，引导全体员工立足岗位，肩负起新时代的历史使命。二是红色关怀守初心，通过政治关怀、人文关怀，将对员工的关爱落到实处。
二、以匠心打造责任家园
乐山分行党总支认真贯彻党的二十大精神，引导全体员工聚焦主责主业，以服务地方经济发展、服务民生为己任，坚定走专业化、特色化道路，为客户提供优质金融服务。乐山分行注重员工技能和素质的提升，推出“匠人匠心培养计划”，将工匠精神融入人才培训。同时，支持鼓励员工参加各项专业资格考试，分行开业至今有34人次取得中级会计师、AFP、基金销售资格证书、银行从业资格证书等，形成了一支复合型人才队伍。积极践行“我为群众办实事”实践活动，与居民社区开展党建共建活动，不断提高居民的获得感和幸福感。
三、以恒心筑牢合规家园
乐山分行坚持党建引领合规文化建设，以“合规七步法”将合规理念融入到管理全过程，以久久为功的恒心打造合规家园。第一步：抓党建，强合规，形成“内化于心、固化于制、外化于行”的合规经营理念。第二步：重引领，带合规。在党员中开展合规能手评比活动。第三步：筑防线，履合规。明确工作职责，切实履行主体责任。第四步：提意识，讲合规。以党员宣讲队带头，强化全员合规意识。第五步：严操守，诺合规。全体员工签订合规承诺书，做到责任明确、有法可依、层层落实。第六步：细排查，抓合规。按照监管和总行部署，扎实开展整治市场乱象治理活动，进行“回头看”检查。第七步：建体系，控合规。乐山分行不断完善合规责任体系，落实“问责”制度，不断健全合规考核指标体系，考核结果在绩效考核、选人用人方面充分体现。
四、以清心守护廉洁家园
成都银行乐山分行主要清心正本、严管约束、筑牢防线三个方面抓好清廉文化建设。
五、以爱心温暖快乐家园
丰富员工文化体育活动，以“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建党节等为契机，开展丰富多彩的主题活动，促进员工互动交流。分行党总支组织员工开展“我给家人一封信”活动，邀请员工家属在家庭助廉卡上书写对家人的廉洁亲情寄语，促进员工爱岗敬业、廉洁自律。
“党心聚力·乐融家园”党建品牌在创建过程中，成都银行乐山分行以强化高质量党建工作为抓手，以“初心共建红色家园、匠心打造责任家园、清心守护廉洁家园、恒心筑牢合规家园、爱心温暖快乐家园”为路径，深化“家”的内涵，拓宽“家”的外延，严家规、重家教、正家风，营造“人人爱家、人人护家、人人兴家”的浓厚氛围，推进各项工作稳步向前。