号角声声鼓点急，你追我赶正当时。距四川省第二届政务服务和公共资源交易服务技能大赛总决赛已经越来越近了，各地都在紧锣密鼓地热血备战。
现在，我们一起走进达州市，看看他们在积极备战四川省第二届政务服务和公共资源交易服务技能大赛过程中，有哪些亮点工作。
全员参与每日亮晒答题成绩单
达州市政务服务管理局、市公共资源交易服务中心多次召开协调会专题研究，成立大赛组委会和领导小组，印发《四川省第二届政务服务和公共资源交易服务技能大赛决赛（达州赛区选拔赛）实施方案》，发动全市上下政务服务系统人员全员答题，形成“逐级发动、全员参与”线上答题竞赛格局。
同时，层层召开动员会、组建大赛微信群以及依托门户网站、微信等新媒体渠道发布大赛相关事项等方式进行广泛宣传发动，实现市、县、镇乡(街道)、村(社区)四级全覆盖。坚持“线上+线下”相结合，及时发布大赛大纲和网络版题库，每天督促大家自学，每日亮晒答题成绩单，检验学习成效，达到了大培训、大检阅的预期目的。
全员培训遴选种子选手
达州市政务服务管理局、市公共资源交易服务中心紧盯全员培训、练兵比武、能力全面提升的初衷，大抓学习、狠抓质量。
达州市积极组织每日答题，各县（市、区）培养10名种子选手，采取互相帮学、互相督学、结对答题等形式提高答题参与率、正确率。同时及时宣传先进做法和典型，加强正向激励，设置学习标兵、答题王等单项奖，激发学习热情。开展“科长上讲台”活动，组织集中学习，切实促进干部综合素质大提升。
组建全市技能大赛微信工作群，采取日提醒、周通报、月排名方式，督促所有人员每日答题，将答题情况纳入窗口工作月底考核。同时，建立激励机制，利用激励机制杠杆，激发答题积极性。
部门协同企业和群众积极参与
达州市政务服务管理局和市公共资源交易服务中心在大赛组织中，各自筹备又紧密合作，做到了同谋划、同部署、同安排。同时大赛得到了达州市直工委、市人社局、市数经局、市总工会、团市委、市妇联等部门的大力支持，以及服务企业和群众的积极响应参与，形成了一场高标准、高质量大赛。
通过技能大赛，凝聚了政务服务系统人员集体荣誉感，竞赛过程中展现了“比、学、赶、帮、超”竞赛激情。技能大赛有效激发了学习的自觉性、学习的有效性、学习的针对性，丰富了政务服务理论根基，实现了以赛促学、以赛提能目标。
此次技能大赛不仅为达州市搭建了充分展示业务能力和水平的舞台，更是创建了与其他市州交流学习互动的平台，充分激发了“比学赶超、创先争优”的奋进力量，推动形成了“学业务、强本领、转作风、优服务”的新风尚，为推动达州市服务质效提升、推进改革创新进程、激发高质量发展新活力注入强劲动能。
进入最后的冲刺阶段，达州参赛队员将充分展示蓬勃向上、奋发有为的精神风貌和时代风采，尽情发挥，不留遗憾，在四川省第二届政务服务和公共资源交易服务技能大赛总决赛上勇争第一。
来源：达州市政务服务管理局、达州市公共资源交易服务中心