四川发布客户端消息 记者从四川省人力资源和社会保障厅获悉，近日，为更好维护人民群众在养老、工伤等方面权益，促进人社领域行政争议化解，四川省高级人民法院、四川省人力资源和社会保障厅、四川省司法厅会签相关意见，决定共同建立人力资源社会保障领域行政争议化解常态化沟通协调机制。
会上，三方联合发布人力资源社会保障行政执法、行政复议、行政审判典型案例，会签《关于建立人力资源社会保障领域行政争议化解常态化沟通协调机制的意见》。省法院、司法厅分别通报2023年度人力资源社会保障行政审判、行政复议工作情况。遂宁市人力资源和社会保障局、绵阳市司法局、成都中院围绕提升人力资源社会保障领域行政执法水平、促进争议实质化解、深化府院联动、创新行政审判机制作交流发言。
据介绍，人社部门是最大的民生部门，人社工作涉及广大人民群众的切身利益，依法妥善化解人社领域行政争议问题不仅是人社部门的重要基础性工作，也是司法部门、人民法院的重要职责任务。近年来，人社部门、司法行政部门、人民法院持续加强交流合作，通过规范执法行为、加强普法宣传、统一行政执法、行政复议、行政审判裁量尺度、标准等多种方式，有力降低人社领域行政争议发生风险，有效推动了各类矛盾纠纷实质化解。
会议指出，此次会议是全省首场行政争议化解三方联席会议，开启了“人社+司法行政+法院”三方联动新机制，搭建了“执法+复议+审判”三方协同新平台，激活了多元化纵深推进府院联动新模式，必将有力推动全省人力资源社会保障领域行政执法、复议、司法之间的深度联动，凝聚更强工作共识。
四川发布客户端记者 刘茜