四川发布客户端消息 5月27日，教育部公示了30个第二批义务教育教师队伍“县(区)管校聘”管理体制改革示范区，德阳市旌阳区入选。
为了探索均衡发展新路径，按照四川省教育厅的部署要求，旌阳区于2014年在全市率先启动了“区管校用”教师人事制度改革，创新构建“柔性推进、双向管理、管培结合”的新型教师管理机制，开启了校长教师交流轮岗的序幕，激发出促进教育均衡发展的源头活水，以制度激励城市优秀干部教师到农村去、到丘陵去、到薄弱学校去。
2014年至今，纳入“轮岗交流”的干部教师共516人，其中骨干教师、优秀教师的比例超过30%。通过深化“区管校用”教师人事管理制度改革，实现干部教师按需流动，全区学校师资科学配置的成效逐渐凸显，教师职业倦怠得以有效消除，均衡发展瓶颈得到破解，城乡学校办学质量差异逐步缩小。
5月24日，四川省义务教育学校校长教师交流轮岗工作推进会在德阳举行，会议安排旌阳区教育局第一个作交流发言，足见对旌阳经验的重视和认可。
何景民 四川发布客户端记者 卢成