今天上午，全省村“两委”后备干部示范培训班在彭州宝山村庄发展学院开班。作为全省村“两委”后备干部的首次大规模集中培训，培训班的开班也标志我省正式启动换届后村后备干部培训计划。根据计划，在未来3年，全省将培养10万名村“两委”后备干部。
在为期5天的时间里，500名学员将通过课堂教学、现场教学和研讨交流相结合的方式接受培训。课堂教学环节围绕提升村“两委”后备干部思想觉悟、政策素养和知识技能，设置了中央和省委大政方针，尤其是强农惠农政策解读、农业供给侧结构性改革、精准扶贫精准脱贫、基层矛盾纠纷调处方法等8个专题；现场教学将组织学员实地考察当地部分村（社区），学习农村基层组织建设、农业产业发展和农村基层治理方面的经验做法。
“将以此次培训班为示范，省市县三级联动，对全省所有行政村的后备干部进行轮训。”省委组织部相关负责人介绍。
为何在这个时间节点启动全省首次村“两委”后备干部大规模培训？该负责人表示“这是出于长远的考虑”。
从今年3月结束的全省村（社区）“两委”换届结果来看，后备干部对于强化班子主体、优化班子结构有着极为重要的作用。此外，目前全省包括农业供给侧结构性改革、脱贫攻坚等重要工作的落实关键都会到村，既是为下一次换届储备人才的需要，也是当前现实工作和年轻干部成长的需要。
根据培养计划，我省将利用3年时间，力争培养出10万名村“两委”后备干部。除了集中轮训，我省还在他们的实践锻炼方面给予深层次考虑，根据各地实际情况将之安排到村集体经济、村支书（主任）助理等合适岗位，让他们学以致用，在基层锻炼成长。