四川发布客户端消息 今日（9月7日）上午，2017四川省人力资源服务发展论坛在成都隆重举行。此次以“专业外包、互联共享”为主题，着重宣传劳务派遣与劳务外包的政策导向，探索解决发展中的具体问题，展示行业最新研究成果，研讨行业发展前沿动态和发展趋势，推动四川人力资源服务业健康发展。
四川省人力资源和社会保障厅厅长戴允康、副厅长李强等领导和专家出席了论坛。
戴允康
四川发布客户端记者在论坛现场获悉，四川省人社厅厅长戴允康在讲话中提到，此次论坛以“专业外包 互联共享”为主题，具有很强的专业性、时代性。近年来，我省认真贯彻落实中央和省委省政府关于构建和谐劳动关系的意见，引导广大企事业单位依法合规使用劳务派遣和劳务外包，推动四川劳务派遣与劳务外包“在规范中发展、在发展中规范”，促进了四川人力资源服务业的蓬勃发展。我们要大力实施 “三大发展战略”、深入推进“两个跨越”，必需加强人才队伍建设、加快人才强省步伐，加大创新驱动转型发展力度，这既对促进人力资源服务业发展、构建和谐劳动关系提出了新的挑战，也提供了新的机遇和更加广阔的发展舞台。
李强
在论坛会议中，四川省人社厅副厅长李强以《规范劳务派遣和劳务外包 促进人力资源服务业健康持续发展》为题做了主旨演讲，简单阐述了劳务派遣单位的基本情况。截至去年年底，全省共有行政许可劳务派遣单位2739户，比去年同期增加127%。从市（州）派遣单位排名来看，排在前五名的分别是成都市1613户，占全省派遣单位总数的58.9%，位列第一；凉山州193户，占全省派遣单位总数的7.0%，位列第二；绵阳市97户，占全省派遣单位总数的3.5%，位列第三；德阳市85户，占全省派遣单位总数的3.1%，位列第四；自贡市77户，占全省派遣单位总数的2.8%，位列第五。
2012年以来，随着劳动合同法的修订，劳务派遣制度的不断完善，劳务派遣更加严格规范。准入门槛的提高，用工比例的受限等，使得劳务派遣用工大量转为了业务外包，被派遣劳动者人数也在不断下降。
论坛会议最后，参加会议的企业代表进行了经验交流，就如何依法合规开展劳务派遣，实现用工企业、派遣企业和劳动者共赢提出了建议和意见。