四川发布客户端消息 今（27）日上午，成都市人力资源和社会保障局召开“人才新政”新闻发布会，相关领导出席会议并回答记者问题。
会议上发布了《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》，其中共提出10项举措。
一是鼓励技能人才来蓉落户。
在本市同一用人单位工作2年及以上，取得国家职业资格证书且年龄在45周岁以下（取得技师、高级技师的不受年龄限制）的外地户籍技能人才，可凭单位推荐，到成都市技能人才服务中心或区（市）县人力资源社会保障部门指定经办机构进行认定并办理《成都市技能人才入户联系函》后，到公安部门办理落户手续。
二是实施急需紧缺人才安家补贴。
对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，按照《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》分为A、B、C、D四类，从引进的次月起发放安家补贴，一共补贴3年。其中A、B、C类补贴标准为3000元/人·月，D类补贴标准为2000元/人·月。
三是鼓励技能人才提升技能等级。
对取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）国家职业资格证书（或职业技能等级证书）的本市企业职工，分别按照最高1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。属于本市紧缺急需职业（工种）的，分别按照最高1100元、1800元和2500元的标准进行补贴。
四是实施高技能人才培训补贴。
对企业中生产运输操作类职业（工种），参加培训并取得技师、高级技师国家职业资格证书的，分别按照技师5000元/人、高级技师6000元/人标准进行补贴；对企业中商业、服务业等其他职业（工种），分别按照技师3000元/人，高级技师4000元/人标准进行补贴；对参加高级技师继续提升培训合格的按照1000元/人标准进行补贴。
五是鼓励校企校地合作培养技能人才。
对本市技工院校根据成都产业发展需要调整学科（专业）设置的给予最高2000万元的补贴支持。对本市企业与技工院校合作开展人才培养的给予最高500万元的补贴支持。对合作建设学生实训（实习）基地的给予最高100万元补贴支持。
六是实施全民技能技术培训工程。
鼓励技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源，设置免费培训课程，向市民提供免费培训。对其中有考试意愿并取得国家职业资格证书的，免收考试鉴定费用。对参加其他培训课程的，按照就业培训政策给予培训补贴支持。
七是选拔奖励优秀技能人才。
对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖牌的选手，分别给予20万元、12万元、8万元和3万元的奖励，对在国家、省、市级职业技能一类竞赛活动中获得一、二、三等奖的选手，根据竞赛分级、分类的不同给予1-5万元奖励，并对参赛选手按照相关规定办理晋级手续，其中获得市级一类竞赛第一名的选手，可晋升为高级技师。
八是开展“成都工匠”评比表彰。
按年度评比表彰一批在我市重点产业、战略性新兴产业企业中技能过硬，在生产一线取得重要业绩与突出贡献的“成都工匠”，以及在新技术、新工艺、新产品研发中发挥重要作用，或在民间传统技艺上技能高超的技能大师，分别给予10万元经费补助。
九是拓展技能人才发展通道。
符合条件的高技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别比照全日制大专、本科学历参加机关事业单位公招，享受同等的职称评定、职位晋升与就业创业等支持政策。机关事业单位以及所属企业组织职（岗）位招考（聘）时，高级技师、技师和高级工可分别比照高级工程师、工程师和助理工程师参加招考（聘）。
十是鼓励企业育才用才。
5年内在全市甄选100家企业、1万名企业技能人才参加新型学徒制培训，2年内分别按照中级技术工人每人每年不超过4000元，高级技术工人每人每年不超过6000元，培训费用60%的标准进行补贴。支持在蓉企业建立首席技师制度，对设立了首席技师工作室的给予10万元经费资助。鼓励技能人才来蓉落户、实施急需紧缺人才安家补贴、鼓励技能人才提升技能等级、实施高技能人才培训补贴、鼓励校企校地合作培养技能人才、实施全民技能技术培训工程、选拔奖励优秀技能人才、开展“成都工匠”评比表彰、拓展技能人才发展通道、鼓励企业育才用才。
四川发布客户端记者 张娜