四川发布客户端消息 8月27日，成都市气象台在本轮高温天气中连续第6天发布高温红色预警信号。除成都外，四川盆地多地高温持续，乐山、德阳、宜宾、南充、内江、泸州、自贡、绵阳等发布高温红色预警信号，局地气温飙升至40℃以上，部分区域甚至突破了历史极值。据中央气象台，四川、重庆等地高温将持续至9月初。
如此高温下，劳动者的权益如何保障？对此，记者采访了成都市人社局。
近期，四川省人社厅发布《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求全省人社系统严格落实安全生产、防暑降温等工作措施，维护好劳动者的合法权益，切实保障劳动者身体健康和生命安全。
根据《通知》，日最高气温达到40℃以上，停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，尽量缩短室外连续工作时间，室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间，并不得安排劳动者加班。
成都市人社局相关负责人介绍，不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。如果用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，高温津贴纳入工资总额。
在高温下辛勤工作的你，高温津贴领了吗？这些问题值得关注！
>>高温津贴如何领？什么条件下可以享受高温津贴？
据了解，四川省高温津贴标准为每人每天13元—23元。用人单位安排劳动者在35℃（含35℃）以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃（不含33℃）以下的，应当向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。
>>劳动者确认天气温度以什么为依据？
高温天气以成都市气象台或各区(市)县气象台发布的气温为准。依据：《成都市人力资源和社会保障局等4部门关于转发<四川省人力资源和社会保障厅等4部门关于调整四川省高温津贴标准的通知>的通知》https://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c152160/2024-08/07/content_47bce747f0d14603888b3a538ae379c9.shtml
>>高温津贴属于工资还是福利？高温津贴和防暑降温费是一回事吗？
成都市人社局相关负责人特别强调，高温津贴是工资，且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。也就是说高温津贴属于工资的一部分，必须发放。并且，不计入最低工资和正常工作时间工资。
另外，高温津贴和防暑降温费不是一回事。高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，由用人单位支付的强制性津贴。防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。
>>满足条件下，劳动者领不到高温津贴怎么维权？
没拿到高温津贴怎么办？劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。或可拨打12351工会服务职工热线进行维权。此外，成都全市已建成2100余个面向广大户外劳动者的服务站点，在重点解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题的基础上，全市各级工会组织开展了送帮扶、送清凉、送岗位、送知识等职工关爱活动。
另外，成都市人社局相关负责人也表示，劳动者可到工作所在地劳动监察部门投诉举报，也可通过“劳动纠纷一站式处置中心”微信小程序线上投诉举报。
四川发布客户端记者 刘茜 许明智（实习）