四川发布客户端消息 12月4日，记者从成都高新区社治保障局获悉，今年以来，成都高新区社治保障局举办了“才聚高新·职新启航”系列高校毕业生就业服务活动，活动针对大学生在“入学季”、“求学季”、“毕业季”等不同阶段的特点，实施了有针对性的、分层次的、综合性的精细化就业指导服务。
通过“三送”行动（送岗位、送服务、送培训），高新区积极与企业合作，挖掘大量适合高校毕业生的就业岗位，通过举办各类线上线下招聘会、职业指导和校企对接活动，进一步增强了毕业生的就业竞争力和创业能力。
今年以来，成都高新区已在成都锦城学院、电子科技大学成都学院等区内高校成功举办了7场“公共就业服务进校园”招聘活动，把招聘会“送”到毕业生身边，全年共邀请481家优质企业求贤纳才，提供电子信息、生物医药、制造业、数字经济等1.8万个就业岗位。校园之外，在产业园区、社区、人力资源共享站等人流量密集区域，举办了“百日万企”、“职引未来”等114场线上招聘会。招聘活动现场特别设置了AI模拟面试区、职业岛屿互动测试区两大特色展位，为求职者提供更加直观和互动的就业体验。
在电子科技大学成功举办的高新青年职“耶”圆桌派，邀请了25名应届毕业生们在圆桌派中分享就业经验，交流职业困惑。另外，还开展了“高校毕业生参访企业”活动，力促高校毕业生和企业供需对接。通过这些活动，帮助200余名学生与企业之间建立了更为紧密的联系，为未来就业打下坚实基础。
从简历指导、面试辅导培训课程到个性帮扶、职业抉择，特邀8名资深人力资源专家和职业规划师，为学生们提供全方位的职业发展指导。例如，个性化帮扶方面，共计对328名学生进行了职业方向规划、简历指导、岗位推荐等个性化帮扶服务，其中岗位推荐400余个，同步引入了性格测试和职业倾向分析，帮助学生更好地了解自己的优势和兴趣所在，从而做出更合适的职业选择。
“今年以来，我们已经先后开展各类毕业生就业服务活动17场，成功帮助一大批大学生实现了从校园到社会、从社会到职场的无缝过渡。接下来，我们将持续深化与企业、高校的沟通，努力实现校地企合作的精准对接。”成都高新区社治保障局相关负责人表示。
四川发布客户端记者 刘茜