四川发布客户端消息 1月13日，四川省人力资源和社会保障厅、省委政法委、省司法厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会联合召开2024年度和谐劳动关系“春风行动”新闻通气会。在2024年度和谐劳动关系“春风行动”中，省委政法委有何举措？会上，省政法委相关负责人表示，2024年，省委政法委全面预防化解劳动领域的矛盾纠纷，依法打击恶意欠薪，为全省高质量发展创造了良好条件。
在统筹协调强力推动方面。省政法委制定《全省“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理工作分工方案》，常态化开展矛盾纠纷“大起底大排查大化解”行动，聚焦“劳资债务”“新业态新经济”等全面起底存量矛盾、动态排查增量纠纷、攻坚化解突出风险、系统集成经验做法。
在深入排查摸清底数方面。组织动员36万余各级调解员、近7万专兼职网格员及40余万网格力量（党员干部、民辅警、楼栋长、红袖套），针对虚拟经济、网约房、网络经济等新业态从业人员，以及快递小哥、外卖配送员、网约车司机、网红主播等新就业群体，坚持集中排查、专项排查、滚动排查相结合，全年排查出16000余件矛盾纠纷隐患，按省、市、县、乡四级建立台账。
在分类施策化解矛盾方面。高度关注劳动（人事）关系及新业态新经济从业人员思想动态和维权需求，精准开展民法典、劳动法、劳动合同法等普法活动，依法提供合同纠纷、劳动争议等方面法律咨询和法律援助，及时调处拖欠工资、人身损害赔偿、寄递物流等矛盾纠纷。记者从会上了解到，2024年共防范化解77件涉劳动（人事）涉稳风险、4505件新业态新经济纠纷隐患、15700余件劳动纠纷得到有效化解，化解成功率98.5%。
在完善体系常态运行方面。以县乡两级为重点，推进综治中心规范化建设，依托综治中心建立“一站式”矛盾纠纷多元化解平台，通过常驻、随驻、轮驻等方式深度整合劳动争议化解资源，持续深化“检调对接”“公调对接”“访调对接”，构建矛盾纠纷闭环管理工作机制。另一方面，在全省政法系统扎实开展治理欠薪冬季行动，加大对恶意欠薪依法打击力度，不断完善拖欠农民工工资案件的快立、快审、快执绿色通道，切实维护劳动者合法权益。
四川发布客户端记者 刘茜 许明智