四川发布客户端消息 工业母机在制造业有着举足轻重的地位，其技术水平是衡量高端装备制造能力的重要标准。2月3日，四川省十四届人大五次会议在成都召开，省人大代表、四川长征机床集团有限公司总经理冯浩在会议期间接受了记者的专访，分享了一家重整企业如何通过“订单式创新”“人才创新”在高端装备领域稳步突围的故事。
什么是工业母机？工业母机，也就是机床，是制造各类机器的机器。无论是新能源车的齿轮、还是机器人的关节、航空航天装备的发动机，几乎所有工业品的生产都离不开它，都需要通过它来加工成型。
基于企业对家乡的情怀和发展转型需要，冯浩积极参与到了四川长征机床集团重整工作中，实现了产品研发更新，组织恢复生产，让企业扭亏为盈。带领企业聚焦工业母机与机器人零部件加工，积极响应全省产业战略，在夯实传统优势的同时，持续拓展新赛道。
工业母机的创新创造相对“被动”，如何找准创新点，或者说企业发展的痛点？“我们的创新是跟着客户需求和行业发展趋势走的，可以理解为‘订单式设计’。”冯浩表示，机床企业首先应该深度理解用户加工痛点，进行革新，“在进行工业母机的升级和设计前，我们会跟我们的用户进行充分的沟通，了解他们的痛点、需求以及未来产业发展方向。”
冯浩以航空航天领域某客户为例，说明企业如何通过深度理解用户加工痛点，“我们根据用户需求来倒推创新，为某航空客户提供的龙门五轴加工中心，使其加工效率提升25%—30%，获得多次复购。”
如今，企业正将这一模式延伸至机器人产业。“机器人是未来的重点赛道，我们是它的上游供应商。”冯浩表示，企业将凭借在航空结构件等高精度零部件加工中积累的工艺经验，为机器人灵巧手、关节等高精密部件提供加工设备与解决方案，目前已与相关企业开展前置合作。
今年两会，基于日常的工作经验和感悟，冯浩带来的建议聚焦于人才培养。采访中，他说出了企业的难点，学生在学校学习的学科往往是大而全的门类，对于细分行业的企业来说，培养合格的工程师还需要花费大量的时间成本，“以长征机床集团为例，目前面临着5轴机床操作工和中高端电器设计人员的短缺。”
人才创新是关键。冯浩认为，为了解决企业的人才问题，应该加强企业与高校的“订单式培养”深度合作，尤其是工程师类人才的前置培养，通过与本地高校及职业院校共建课程、设立企业实验室、安排学生提前进入产线实践，使学生在校期间就深入理解行业工艺与技术要求。这不仅能让学生毕业即成为“上手快、技术熟”的合格工程师，也大幅缩短企业培养周期、降低用人成本，同时提升毕业生起薪与企业用人效率。
“我们虽然是重整企业，起点低，但希望每年能保持50%以上的增长。”谈起未来，冯浩很有“闯劲”，在“十五五”开局之年，企业将围绕四川省与自贡市在新能源电池、机器人、低空经济等领域的产业布局，持续深耕工业母机，做精配套、做强集群。
“‘闯’不是盲目扩张，而是围绕客户需求、扎根产业、持续迭代。”冯浩说，“趁年轻多做事，我觉得事业是奋斗出来的。我们有信心在‘十五五’期间，走出一条属于四川机床企业的创新突围之路。”
四川发布客户端记者 许明智 刘茜 王洋 李长浩