四川发布客户端消息 从“成都国资”微信公众号获悉，为深入贯彻成都市委“四大战略”部署，助力“五中心五地”建设，成都启动市区两级国有企业负责人市场化选聘专项行动，聚焦服务大局、服务城市、服务产业、服务民生，响应“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动。17户市属国有企业、23个区（市）县属国有企业共同参与。
本次选聘紧扣现代化产业体系和重点产业链建设，集中推出企业负责人岗位83个，其中市属35个、区（市）县48个，涵盖总经理、副总经理、总会计师等关键职位，年薪最高可达100万元。
选聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格实行任期制和契约化管理，以“赛场选马”机制选贤任能，打造高素质专业化经营管理人才队伍。
据悉，除本次发布的企业负责人岗位外，前期已推出285个管理和专业技术岗位，提供覆盖不同专业背景、从业经历及职业发展阶段的671名人才需求。