从成都市政府官网获悉，近日，成都市修订出台《成都市环卫工人健康安全关爱办法》，从工资待遇、劳动保障、职业健康、安全作业等方面进一步保障全市环卫工人合法权益。

新《办法》将于2026年6月15日起施行，有效期5年。

在劳动权益保障方面，《办法》明确，环卫工人基础工资按成都市政府发布的最低月工资标准的130%确定。逢政策性调整最低工资标准时，须在新标准执行之月相应调整基础工资。

同时，成都市环卫合同制工人的岗位津贴标准调整为每人每出勤日8元至13元，各地可根据区域经济发展水平分档细化，建立弹性调整机制。

《办法》要求各级政府建立环卫工人工资专用账户和工资动态调整机制，并将相关待遇内容纳入服务合同约定。

环卫用人（用工）单位须为符合条件的环卫工人办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和长期护理保险，做到应保尽保、按时足额缴纳。

对于不能纳入职工工伤保险的超龄环卫工人，用人单位须为其购买意外伤害保险或雇主责任险，保障额度不得低于100万元/年。同时，还应为环卫工人按5%至12%的比例缴存住房公积金。

《办法》明确──

• 环卫工人依法享受带薪年休假。确因工作需要不能安排休假的，经本人同意，按日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

• 加班工资方面，安排延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬；休息日工作未安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资300%的报酬。

• 在安全作业方面，《办法》明确，城市快速路及适合机械化作业的路段全面实行机械化清扫保洁，严禁人工流动作业。确需人工辅助作业时，须在来车方向150米以外设置安全警示标志。

• 除突发紧急情况外，城市快速路和主干道不得在交通高峰时段清扫作业。环卫工人作业时必须统一着工作服，穿戴反光背心和挂肩闪警示灯。

• 《办法》要求建立环卫工人特殊困难救助机制，针对作业中意外伤害、伤残事故和因病致贫等问题，设立大病救助和困难帮扶等专项救助资金。

• 住房保障方面，鼓励符合条件的环卫工人申领公租房租赁补贴，利用现有公房或改造环卫设施提供集体宿舍。子女入学方面，保障符合条件的环卫工人随迁子女在居住地接受义务教育。

• 此外，《办法》将每年10月确定为成都市“环卫工人关爱月”，倡导社会各界开展多种形式的关爱活动。（记者 李霞）