为进一步提升全省财会人员专业素养和业务能力，夯实会计基础管理，财政厅印发《四川省财会人员素质能力提升三年行动方案（2026—2028年）》，创新推出系列务实举措，着力打造高素质财会人才队伍，更好服务全省经济社会高质量发展。
明确目标 分类施策
坚持“分类指导、精准施策、提质增效”原则，针对行政事业、企业、基层、代理记账、数字财会5类财会人员，分别提出能力提升目标。到2028年底，推动一批财会人员素质能力实现整体提升，带动行业进步，为全省经济社会高质量发展提供坚实会计人才支撑。
多措并举 系统推进
提升行动分层分类推进，按照“第一年基础构建、第二年深化拓展、第三年巩固提升”的总体节奏，重点开展专题研修班、组织在线网络培训、编制工具用书、强化专家指导、开展理论研究等方面工作。
强化保障 确保实效
建立“年度评估、动态调整”机制，强化正向激励，鼓励用人单位对专业能力突出人员在职级晋升、评优评先中优先考虑。三年行动结束后开展整体效果评估，推动成熟做法常态化、制度化，确保财会人员素质能力持续提升。